Commission Carrière Conseil Syndical Académique du 7 mars 2002   La commission carrière a prolongé les thèmes définis lors de l’A.G.A. du 30 Janvier 2002 en complétant par quelques pistes de réflexion à soumettre à la prochaine A.G.A.. LA  MOBILITE  L’article 31 doit être complété comme suit : 1)     Ne pas l’appliquer de façon rétroactive , ce qui implique que les personnels de direction nommés avant le nouveau statut ne doivent pas être concernés. 2)     Pour les autres, la mobilité ne pourrait constituer une obligation dans la mesure où la loi Roustan ne serait pas appliquée. L’ ECHELLE UNIQUE La commission Carrière s’est prononcée en faveur du principe de l’échelle unique (déjà réaffirmé lors du congrès de Toulouse) appliquée à partir d’une validation DESS. ADJOINTS La commission Carrière a estimé que la représentation de l’adjoint dans le corps des personnels devait être repensée ; cela passe par une remise en question d’attitudes fréquentes où l’adjoint se positionne dans un rôle de secrétaire sans véritablement s’impliquer dans les tâches de direction. LA  N.B.I. La commission Carrière estimant que l’application actuelle de la NBI constitue un facteur d’inégalité, et donc de division, dans le corps des personnels de direction, se prononce pour l’application de la NBI aux adjoints ainsi qu’aux personnels de direction exerçant dans les établissements appartenant à la 1° et 2° catégorie. PROMOTIONS La commission Carrière est favorable à l’adoption d’un Tableau d’Avancement National.