Sommaire :

• Les commissaires paritaires

• Les effectifs nationaux des promus

• Rappels

• La répartition académique des effectifs de promotions

• Les résultats de l'académie de Montpellier

• Les listes nominatives des promus

  • Hors classe

  • 1ere classe

• Liste nominative des collègues proposés à une promotion en1ère classe et non retenus pour septembre 01 ou janvier 02

A.   Les commissaires paritaires académiques 

Alain BARTHES collège V Hugo BESSAN (34) – SNPDEN-

Roger CHAMAYOU lycée professionnel Ch Alliès PEZENAS (34) – SNPDEN

Jean-Pierre DUBOS collège Croix d’Argent MONTPELLIER (34) – SNPDEN

Chantal GERMAIN lycée Jean Monnet MONTPELLIER (34) – SNPDEN

Chantal LATIL lycée de l’Esplanade LIMOUX (11) – SNPDEN

Roger MIAILHE collège V. Hugo NARBONNE (11) – SNPDEN

Robert SAUTOUR lycée professionnel BEDARIEUX (34) – SNPDEN

Jean VERGES lycée Maillol PERPIGNAN (66) – SNPDEN

Jacqueline VIGNERON-VANEL lycée Joffre MONTPELLIER (34) – SNPDEN

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B. Effectifs nationaux des promus 

Plus de précisions sur ces résultats seront données dans notre bulletin DIRECTION.

Voici cependant quelques chiffres :

• En hors classe :    
  • 71  au 1^er  septembre 2001
  • 211    au 1^er janvier 2002
• En 1ère classe :   
  • 134 au 1^er septembre 2001
  • 1047 au 1^er janvier 2002

Total :  1258 promotions au 1^er janvier 2002

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C. Rappels

1. sur la définition de promouvable

Un collègue promouvable est un collègue qui remplit les conditions fixées par le statut pour pouvoir bénéficier d'une promotion, c'est à dire un passage dans la classe supérieure.

2.sur l’établissement de la liste des promus

La liste des promouvables proposés pour une promotion est établie par le Recteur et transmise à la  CAPA. Après la CAPA, la liste « remonte » au ministère.

La CAPN étudie la liste établie par la DPATE en fonction des avis rectoraux et des effectifs attendus. La liste définitive est proposée ensuite au Ministre après la CAPN.

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D. La répartition académique des effectifs de promotions

Le nombre des promouvables de l’académie par rapport au nombre total des promouvables donne le taux afférent ( on dit aussi "le poids") à l’académie concernée pour son effectif de promotions.

Exemple : l’académie de MONTPELLIER compte 64 promouvables à la hors classe sur un total national de 1524. 

Elle pèse donc pour 4,2% dans le total des promotions.

Le total des promotions est pour le 1/01/02 de 212.

4 ,2% de 212 correspond à 9 promotions pour notre académie au 01/01/02

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E. LES RESULTATS de l’académie de MONTPELLIER

1.    Promotions à la hors-classe

a)      Résultats globaux:

11 promotions au total c’est à dire tous les collègues proposés sur la liste rectorale après la CAPA.        

• 2 promotions en septembre 2001.

• 9 promotions en janvier 2002.

           

1 collègue sur 6 a été promu à la  hors classe

 
                            Évolution des promotions à la hors classe (ex 1.1 )

b) Étude des promotions en fonction de l'âge des promus :

 
Les promouvables à la hors classe sur 57 fiches renseignées sont nés avant 1950 sauf pour 3 d'entre eux (1950, 1951, 1953 le benjamin)

c) Étude des promotions en fonction de l'emploi

11 promotions pour :

• 6 proviseurs

• 3 proviseurs de lycée professionnel

• 2 principaux

Aucun n’adjoint n’était promouvable selon les renseignements syndicaux obtenus sur les fiches. 

d) Etude des promotions en fonction de l’ancienneté de direction

28 ans : 1 collègue

26 ans : 2 collègues

25 ans : 1 collègue

24 ans : 1 collègue

22 ans : 1 collègue

21 ans : 2 collègues

20 ans : 1 collègue

19 ans : 1 collègue

14 ans : 1 collègue

e) Etude des promotions en fonction du genre

En fonction des 55 fiches renseignées, (10 collègues femmes et 45 collègues hommes promouvables), on peut écrire que la sélection est la même. (2 collègues femmes promues et 9 collègues hommes) 

2.     Promotions en 1^ère classe

a)  Résultats globaux

La liste des propositions rectorales comportait 61noms . Le même principe de calcul nous octroie  43 promotions sur 126 promouvables :

• 5 promotions au 01/09/01

• 38 promotions au 01/01/02

 

1 collègue sur 3 a été promu en 1^ère classe

       

                                               

 

 

 

 

 

 

Evolution des promotions en 1^ère classe (ex 2.1) 

Remarque : plus de la moitié des collègues de la 2^ème classe ne sont pas promouvables

b)      Étude des promotions en fonction de l’âge

nombre de promus en fonction de l’année de naissance 

c)      Étude des promotions en fonction de l’emploi par rapport aux promouvables 

• 1 proviseur sur 3

• 2 proviseurs de LP sur 5

• 28 principaux (42%)

 

•  5 proviseurs-adjoints (21%)

•  6 principaux- adjoints (20%)

 

•  1 directeur d’EREA

d)      Étude des promotions en fonction de l’ancienneté de direction

ancienneté de direction des promus

e) Étude des promotions en fonction du barème syndical

"Barême syndical  1 point par ancienneté générale, 2 points par anc. de direction, 2 points par anc. de classe" 

f) Étude des promotions en fonction du genre

 9 femmes sur 46 et 34 hommes sur 86 soit :

19% de femmes et 39 % d’hommes ont été promus

Remarque :

• 132 (46+86) : nombre de collègues ayant plus de 5 ans d’ancienneté ;

• 126 promouvables.

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F. Listes nominatives des promus

A la hors classe

En  1^ère classe

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G - Liste nominative des collègues proposés à une promotion en1ère classe et non retenus pour septembre 01 ou janvier 02

Remarque : cette liste est généralement proposée pour les  nouvelles promotions ;  le classement ci-dessus peut être modifié cependant .

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Pour les commissaires paritaires

Jacqueline Vigneron-Vanel

commissaire paritaire nationale en charge de l’académie de Montpellier