 COMMISSION VIE SYNDICALE
Responsable de la commission Vie Syndicale
Rémi Bélet
Commission Vie Syndicale
AGA du 30 janvier 2002
6 collègues présents (2 actifs, 4 retraités). Seuls 2 départements
sont représentés.
A l’unanimité des présents : il faut absolument
« renforcer » cette commission, la « vie syndicale »
n’est pas seulement la gardienne du temple (respect des statuts...) ni la mémoire
du syndicat (% de retraités important).
1/
Mise à jour des statuts et règlement intérieur :
Aucune proposition de
modification n’a été faite. Cependant compte tenu de la proposition de la
commission nationale – à savoir scrutin de liste pour l’élection des 2/3
des membres des CSA – repoussée par le CSN de novembre 2001, la commission
académique se déclare opposée au scrutin de liste et demande qu’un vote
CONTRE soit porté si cette proposition fait à nouveau l’objet d’un débat
au niveau national.
Cette proposition AGA
n’appelle aucun commentaire.
La commission propose alors en
AGA la motion suivante :
« Prenant
acte du vote exprimé le 15/11/2001 par le CSN conduisant à la non
modification du règlement intérieur national en ce qui concerne les modalités
de l’élection des 2/3 des membres du CSA par l’ensemble des adhérents
d’une section académique, la section académique de Montpellier – dans la
logique de l’expression majoritaire de CSN – demande que la commission
nationale de contrôle veille à la stricte application de l’article 16 du règlement
intérieur national (2° alinea) et statue sur l’élection des membres des
CSA élus à partir d’un scrutin de liste ou selon toute autre modalité
non-conforme à ce règlement intérieur.
Elle s’étonne que la CNC qui
doit avoir connaissance des règlements intérieurs de chaque section académique
n’ait pas déclaré irrecevable tout règlement intérieur académique qui
prévoyait un mode de scrutin pour ces 2/3 des membres du CSA autre que celui
imposé par le règlement intérieur national.»
VOTE à L’UNANIMITE
de L’AGA.
2/
Modification du règlement intérieur académique :
Lors des dernières élections
des 2/3 des membres du CSA, un siège vacant des « Principaux –adjoints »
a été octroyé au premier non élu de la liste qui avait le plus de candidats ;
cela nous conduit à faire la proposition de modification du R.I.suivant :
« Dans
le cas où le nombre de candidats pour l’une des catégorie définies au
titre 2-b ci-dessus ne permettrait pas d’atteindre le nombre de sièges fixés
pour cette catégorie seront déclarés élus le ou les premier(s) non élu(s)
de la ou des listes(s) comprenant le plus de candidats. »
La discussion s’engage en
commission, divers arguments sont développés :
-
veiller à éviter la sur représentation
d’une catégorie au détriment d’une autre,
-
si une liste présente de
nombreux candidats, cela signifie qu’ils sont motivés et prêts à
militer,
-
s’il y a plusieurs sièges
vacants, il faut favoriser plusieurs catégories, d’où le rajout du mot
« des listes » à la motion initiale.
La commission présente donc la
motion en AGA : discussion animée qui montre bien notre embarras à
formuler clairement notre proposition – à savoir s’il y a deux sièges
vacants, les candidats seront –ils pris dans la même catégorie ? dans 2 ?
le plus jeune ?
IL EST DECIDE DE RETIRER LA MOTION ET D’APPROFONDIR NOTRE
REFLEXION.
3/
Examen des thèmes du congrès de Nantes :
2 thèmes ont été retenus :
-
la
communication
-
la
laïcité.
Une première approche a été
faite en commission du CSA, elle sera approfondie lors de l’AGA de mars.
Néanmoins,
-
sur
la communication : les membres de la commission
sont unanimes à dire que nous ne sommes pas bons dans la communication tant
pour les actifs que pour les retraités. Les retraités présents expriment
un sentiments de marginalisation de leur catégorie au sein du SNPDEN,
beaucoup n’ont pas accès à internet, certains veulent une information
plus rapide que celle donnée par le bulletin Direction, d’où la
proposition de la lettre trimestrielle aux retraités (ils représentent 30%
de nos syndiqués).
-
sur
la laïcité : il est proposé de désigner un nouveau
membre de la commission de travail nationale sur la question de la laïcité,
le camarade qui nous représentait ayant quitté l’académie ; un
collègue est candidat, la question sera étudiée en CSA.
La question essentielle qui sera
à l’étude au sein de la commission vie syndicale du CSA porte sur le rôle
et les attributions de la commission et plus largement les champs
d’intervention possibles du SNPDEN et leurs limites.
4 axes de travail ont été
retenu en commission
-
les instances du SNPDEN
(fonctionnement, circulation de l’information)
-
la démocratie
interne (participation des syndiqués, diffusion de l’information)
-
la
place et le rôle du syndicat dans le syndicalisme français, européen
-
le SNPDEN et les grands
dossiers (laïcité, violence, intégration...)
Les premières réflexions ont
porté sur :
-
Le
rôle du syndicat et sa stratégie :
une impression déjà exprimée dans nos assemblées revient lors de la
discussion en commission ; il est reproché une certaine « cogestion »
de notre syndicat (se rappeler la longue phase de négociation concernant le
protocole sans qu’il soit fait appel au soutien des syndiqués) voire une
certaine empathie entre les négociateurs. Certains avancent un manque de
clarté, de lisibilité de la stratégie de notre syndicat ; d’autres
considèrent que notre syndicat se doit de mieux répondre aux attentes de
la base, qu’il doit être plus combatif, montrer plus de pugnacité.
Se pose alors la question de la
faisabilité et de la réalité de cette instance : qui compose cette
cellule ?
Il ne s’agit en aucun cas de
mettre en cause les responsables syndicaux (local, académique, national) comme
l’a souligné un des participants à la commission « le syndicat,
c’est nous, on est parfois trop frileux »
Rapporteur : Michèle DEVAUX
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