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La
commission vie syndicale propose à l’AGA :
- de rajouter a son règlement
intérieur « les Commissaires Paritaires Nationaux sont membres de droit du
CSA » afin de le mettre en accord avec une pratique déjà en place.
- pour le prochain CSN
Sur les modalités de représentation :
De réaffirmer notre
attachement à une représentation au CSA élu par les adhérents en AGA ; sur
la base de 1/3 en départementales 2/3 en AGA, assurant une juste
représentation de chefs et d’adjoints, de tous les types d’établissements
et respectant la parité ; si une catégorie est touchée par un manque de
candidats c’est le premier non élu de la catégorie qui en compte le plus
qui en bénéficie. Le prochain vote se déroulera selon cette procédure vu
l’impossibilité de réunir une AGA sur ce seul point après le CSN même si
il modifie cette règle.
De réaffirmer notre
attachement à un CSA selon la fourchette actuelle et un CSN conséquent
afin d’en faire le « parlement » du syndicat et assurer une vie syndicale
dense ; par contre il nous semble possible de modifier les statuts en
prévoyant une représentation des membres élus au Congrès par tranche qu’il
conviendrait de définir. Cela permettrait de diminuer le nombre des
délégués et d’en réduire les coûts.
Cette délégation devra être
élue par l’ensemble des adhérents de l’Académie présents à l ‘AGA votant
par correspondance.
Sur les questions financières :
De supprimer la cotisation
académique contraire aux statuts et au fonctionnement financier du
syndicat, en stipulant à l’article 7 du règlement intérieur académique que
Le CSA peut au service d’un
projet d’investissement lancer une souscription volontaire exceptionnelle
et un appel aux dons.
Sur la délégation de finances
venant du national il est proposé à l’AGA de maintenir le statu quo plutôt
que de fonctionner sur un budget académique dont le calcul risque d’être
un frein à l’activité syndicale pour les académies plus petites ou plus
éloignées.
Sur la proposition de
modifier la cotisation syndicale des retraités il est rappelé la position
de principe d’une cotisation volontaire et solidaire dont le barème actuel
assure la justesse.
La commission vie syndicale a
ouvert le débat du droit de grève des personnels de direction pris entre
leur engagement syndical et leur responsabilité ; au-delà de la consigne
de n’organiser ni réunion ni activité autres que celles rendues
nécessaires par l’impératif de sécurité, quelle action pour manifester
notre opposition au démantèlement du service public ou du système des
retraites?
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